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第1题
人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面（)。
A.人员招聘(供给)规划、培训开发规划
B.人力资源管理政策的调整规划、投资预算
C.人员配置规划、人员需求规划
D.总规划、职位(务)编制规划
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第2题
项目人力资源管理可以遵循（）等步骤确定和选聘到有能力的员工。
A.编制人力资源规划
B.进行人员的强化
C.通过招聘增补员工
D.通过解聘减少员工
E.进行人员甄选
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第3题
项目人力资源管理的过程包括（)几个过程。
A.项目团队建设
B.项目人员配备
C.项目人力资源解散
D.项目人力资源规划
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第4题
基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一是（)。
A.人员招聘
B.人力资源规划
C.绩效考评
D.薪酬管理
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第5题
项目人力资源管理的特点有（)。
A.突出团队建设
B.强调简洁高效
C.重视成员遣散
D.强化成员综合能力
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第6题
人力资源管理规划包括（)。
A.人力资源招聘计划
B.人力资源激励计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源外包计划
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第7题
人力资源管理包括根据企业的（)进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。
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第8题
项目人力资源管理主要包括（)几项内容。
A.项目经理的任命
B.项目组织形式的确定
C.项目成员的获得
D.团队建设
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第9题
项目人力资源管理最重要的三件事不包括
A.项目组织的规划
B.人员获得与配备
C.项目团队开发
D.项目组建
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第10题
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
A.职务编制
B.部门管理
C.市场规划
D.教育培训
E.人员管理
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