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[单选题]

绩效的（)是指需要从多个方面去分析与评价绩效。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.稳定性

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发布时间：2021-07-21

更多“绩效的()是指需要从多个方面去分析与评价绩效。”相关的问题

第1题

需要从多个维度或方面去分析和评价绩效，这体现了绩效的那一特性（）

A.动态性

B.多因性

C.多主体性

D.多维性

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第2题

绩效的多维性是指需要从多个维度或方面去分析与评价绩效，其中组织绩效应该包括哪几个方面（)？

A.有效性

B.效率性

C.变革性

D.工作业绩

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第3题

对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这体现了绩效的（)。

A.多因性

B.多维性

C.静态性

D.动态性

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第4题

评价组织绩效要考虑有效性、效率、变革性三个方面，评价个人绩效要综合考虑员工的工作能力、工作态度、工作业绩三个方面的情况，这体现了绩效的（)。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.稳定性

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第5题

绩效的主要性质包含（)。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.稳定性

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第6题

绩效的一般特征包括()。

A.多因性

B.多果性

C.多维性

D.动态性

E.稳定性

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第7题

一般来说，员工绩效具有（）等三个方面基本特征。

A.同一性

B.多因性

C.多维性

D.动态性

E.实用性

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第8题

绩效的（)决定了影响绩效的因素是多方面的。

A.动态性

B.多维性

C.静态性

D.多因性

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第9题

绩效的特征包括（)。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.超前性

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