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[单选题]

绩效考核主体包括以下主要类型：员工的直接上司、下属、员工自我评价和（)。

A.职工代表大会

B.员工的同事

C.董事会

D.股东会

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发布时间：2022-01-22

更多“绩效考核主体包括以下主要类型：员工的直接上司、下属、员工自我评价和()。”相关的问题

第1题

绩效考核的执行者包括()。

A.直接上司

B.同事

C.被考核者本人

D.下级员工

E.客户

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第2题

下面哪些可以成为绩效考核的考核者。

A.直接上司

B.同事

C.下级员工

D.客户

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第3题

绩效考核主体中，最主要，也是最常见的考核主体是（)。

A.同级同事

B.直属下级

C.员工本人

D.员工的直接上级

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第4题

最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是（)。A员工自己B同事C直接上级D下属

最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是()。

A员工自己

B同事

C直接上级

D下属

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第5题

收集员工发展信息的途径有（）。

A.同事评价

B.直接领导评价

C.客户评价

D.员工业绩考核

E.员工自我评价

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第6题

绩效考核的评价者有（)。A员工自己B顾客C下属D全方位E直接上级

绩效考核的评价者有()。

A员工自己

B顾客

C下属

D全方位

E直接上级

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第7题

适合人事决策的评价主体有（）。

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

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第8题

在绩效考核中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是（)

A.目标管理法

B.排列法

C.评分法

D.360°评价法

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第9题

改进时最有动力的评价主体是（）。

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

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第10题

（)指下属员工对他们的直接主管领导的考评。一般选择一些有代表性的员工，用比较直接的方法，如直接打分法等进行考评，考评结果可以公开或不公开。

A.主管考评

B.自我考评

C.同事考评

D.下属考评

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第11题

可以用以对企业管理者的风格进行诊断的评价主体是（）。

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

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