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[主观题]

管理层次与管理幅度是指什么?

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第1题

什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。

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第2题

什么是管理幅度,确定管理幅度时应考虑哪些因素?什么是管理层次,它受哪些因素影响?请分析管理幅度
与管理层次之间的关系,并说明减小管理幅度、减少管理层次分别会对组织产生什么影响?(西安交大2008年研)

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第3题

下列关于管理幅度的说法正确的有()。

A.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量

B.扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态

C.锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态

D.管理幅度与管理层次成反比例关系

E.管理幅度与管理层次成正比例关系

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第4题

所谓高耸型组织是指其()。

A.管理幅度大管理层次多

B.管理幅度大管理层次少

C.管理幅度小管理层次多

D.管理幅度小管理层次少

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第5题

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

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第6题

在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理
幅度越小,管理层次越多。()

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第7题

下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()

A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模

B.为了保证管理效果,管理幅度越大越好

C.当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系

D.管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

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第8题

企业组织的层次与管理幅度的关系是()。(2003年6月三级真题)A.管理幅度越大,管理层次越多B.管
企业组织的层次与管理幅度的关系是()。(2003年6月三级真题)

A.管理幅度越大,管理层次越多

B.管理幅度越大,管理层次越少

C.管理幅度越大,管理层次可能越多

D.管理幅度越大,管理层次可能越少

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第9题

扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加。()

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