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[主观题]

扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加。（)

扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加。()

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发布时间：2021-07-21

更多“扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加。（)”相关的问题

第1题

组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。()

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第2题

组织结构扁平化是指()。

A.增加管理层次

B.缩小管理幅度

C.加大管理投入

D.减少管理层次

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第3题

组织发展的()是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。

A小型化

B弹性化

C虚拟化

D扁平化

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第4题

通过减少管理层次、增大管理幅度有助于建立具有什么特点的组织结构？

A.团队化

B.扁平化

C.弹性化

D.网络化

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第5题

扁平化组织是指组织结构的扁平化，即管理层级的减少和管理幅度的扩大，组织结构形态由圆筒型向标准的金字塔型转化。（)

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第6题

扁平组织的特点（)。

A.管理层次减少

B.管理幅度扩大

C.改变了传统的以直接监督控制为主的管理手段

D.管理层次增加而管理幅度减少

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第7题

组织结构扁平化是通过()实现的。 A．增大管理跨度、增多管理层次B．缩小管理跨度、增多

组织结构扁平化是通过（）实现的。

A．增大管理跨度、增多管理层次

B．缩小管理跨度、增多管理层次

C．增大管理跨度、减少管理层次

D．缩小管理跨度、减少管理层次

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第8题

扩大管理幅度对组织的影响主要包括（)。

A.管理层次增加，信息的传递容易发生丢失和失真

B.可缩短信息传递渠道与层次，提高工作效率

C.可减少管理层次，缩减组织机构和管理人员

D.管理层次增加，相互之间的工作协调难度加大

E.管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少，容易导致管理失控

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第9题

当代管理机构变革的一大趋势是()

A.管理层次复杂化

B.组织结构扁平化

C.管理幅度日益减少

D.锥型结构更受欢迎

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