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[主观题]

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。

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发布时间：2021-07-21

更多“在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。”相关的问题

第1题

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。

A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进

B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

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第2题

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。A.行为评估B.学习评估C.反应评

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

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第3题

简述培训效果四个评估层级的主要特点

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第4题

在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是()。

A.学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及吸收程度

B.反应层次的评估是受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

C.行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进

D.结果层次的评估是受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

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第5题

评估效果应包括评估背景、评估目的、评估组织、评估层级、评估内容、评估标准、评估表格编制等内容。（)

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第6题

培训效果的四级评估中，()是最基本、最普遍的评估方式。A结果评估B学习评估C反应评估D行为评估

培训效果的四级评估中，()是最基本、最普遍的评估方式。

A结果评估

B学习评估

C反应评估

D行为评估

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第7题

评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是()。

A. 评估学习内容是评估的重要方面之一

B. 评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值

C. 评估就是审查

D. 评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用

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第8题

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。A.反应

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

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第9题

培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型（简称柯氏评估模型)，柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。

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