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[多选题]

为了使岗位工作丰富化，应该考虑的主要因素有()

A.任务整体性

B.任务多样化

C.任务的意义

D.赋予自主权

E.任务重要性

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发布时间：2021-07-21

更多“为了使岗位工作丰富化，应该考虑的主要因素有（)A、任务整体性B、任务多样化C、任务的意义D、赋予自”相关的问题

第1题

为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有()。(2007年5月三级真题)

A.任务整体性

B.任务多样化

C.任务的意义

D.赋予自主权

E.沟通与反馈

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第2题

人员招聘与录用为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有()。

人员招聘与录用为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有（)。

A、多样化

B、任务的整体

C、任务的意义

D、自主权

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第3题

在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（)。（2003年8月三级真题)A．多样化和任务的整体性B．多样化

在工作丰富化过程中，应考虑的因素有()。(2003年8月三级真题)

A．多样化和任务的整体性

B．多样化和任务的协调性

C．趣味性和任务的整体性

D．多样化和任务的趣味性

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第4题

‍岗位特征模型指出，共同创造了有意义的工作的是（)。‎

A.技能多样化、任务重要性和工作自主性

B.技能多样化、任务的特征和任务重要性

C.技能多样化、任务的特性和工作自主性

D.任务重要性、工作自主性和信息的反馈

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第5题

根据职务特征模型能使员工体验工作职务意义和特征性质有（)。

A.技能多样性

B.任务同一性

C.任务重要性

D.任务趣味性

E.任务自主性

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第6题

工作丰富化可以从以下哪点入手（)。

A.增强依靠性

B.保重任务多重性

C.促进技能多样化

D.保持任务离散性

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第7题

哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是()：

A.任务统一性

B. 自主性

C. 任务复杂性

D. 任务意义

E. 技能多样化

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第8题

（)决定着员工的内在薪酬。

A.技术多样性

B.任务特性

C.任务的意义

D.自主权和反馈

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第9题

哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是（)

A.自主性

B.技能多样化

C.任务统一性

D.任务意义

E.任务复杂性

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第10题

任务特征理论认为影响员工内在满足感的主要因素主要有：

A.技术多样性

B.任务特性

C.自主权

D.反馈

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