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[主观题]

()指的是各类员工在工作岗位上的表现和工作作风、非正式企业活动和业余活动等,既包括正式行为也包括非正式行为。

A、企业领导者的行为

B、企业员工的行为

C、企业创始人的行为

D、企业的行为

E、企业楷模的行为

答案
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更多“()指的是各类员工在工作岗位上的表现和工作作风、非正式企业活动和业余活动等,既包括正式行为也包括非正式行为。”相关的问题

第1题

企业行为文化的展示需要依靠人的力量,因此企业行为文化的内容可以分为()。

A.企业楷模的行为

B.企业的容貌

C.企业的环境

D.企业领导者的行为

E.企业员工的行为

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第2题

企业行为文化包括()?

A.模范人物行为

B.企业员工行为

C.企业家行为

D.员工群体行为

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第3题

企业文化的激烈功能主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。()
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第4题

行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的________,包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。

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第5题

针对“是否有定期员工满意度调查?”的说法,是()方面的诊断。

A.企业员工行为诊断

B.企业管理者行为诊断

C.企业人力资源管理现状分析

D.企业群体行为诊断

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第6题

企业文化制度行为层的设计内容包括()。

A.企业一般制度设计

B.企业特殊制度设计

C.企业风俗设计

D.企业建筑风格设计

E.员工行为规范设计

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第7题

企业应建立健全安全生产规章制度,并发放到(),规范从业人员的生产作业行为。

A、企业领导

B、全体员工

C、相关工作岗位

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第8题

( )规范包括:企业整体行为规范、企业组织行为规范和部门行为规范、员工个体行为规范。

A.行为

B.道德

C.价值

D.制度

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第9题

()是企业为保证各项活动有序进行而制定的规章、规程和规范,集中体现了企业理念对员工和企业组织的行为要求,是企业行为识别系统的重要内容。

A.企业制度

B.以上答案都不对

C.企业精神

D.企业愿景

E.企业文化

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