请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.效率导向型注重可量化的评估，但忽视了政府活动的结果和有效性
B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性，但有时很难对结果和有效性因素进行量化，因此也就很难克服主观因素的不利影响
C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力，关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性
D.及其重视政府活动的效率和有效性评估
答案
更多“关于美国政府绩效管理三种模式的优缺点，下列正确的是()。”相关的问题
第3题
A.注重产出/结果能及时获得个人活动信息，有助于指导和帮助员工
B.注重过程/行为能增强员工成就感
C.注重产出/结果容易导致短期效益
D.注重过程/行为过分地强调工作方法和步骤
E.单纯将绩效界定为产出/结果或过程/行为，都是有失偏颇的
第5题
A、在确定指标体系时必须注意不要使用一些错误的衡量指标
B、政府绩效评价的目的就是为了在提高政府效率和管理能力的同时，提高公共服务的质量、建立和发展公共责任机制、提高公众的满意度、改善公众对政府公共部门的信任
C、所有的绩效都是可以进行量化的
D、 绩效评价的指标是衡量政府绩效的标准，常常以量化的形式出现，反映了政府活动的结果
第7题
A.绩效评估可以及时对下属行为纠偏
B.绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与
C.绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
D.绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
第9题
A.活动设计既注重结果又注重过程
B. 既注重教师的预设又重视幼儿的生成
C. 幼儿园教育活动目标以行为目标为导向
D. 既有明确细致的目标，又有一般宽泛的目标
第10题
A.业绩导向、顶层设计、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进
B.顶层设计、业绩导向、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行
C.顶层设计、业绩导向、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进
D.业绩导向、顶层设计、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行
