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[多选题]

下列选项中属于企业所得税税前扣除项目的有()。

A.成本

B.费用

C.合理的工资薪金支出

D.损失

答案
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更多“下列选项中属于企业所得税税前扣除项目的有()。”相关的问题

第1题

下列选项中企业所得税税前可以扣除的是()。

A.罚金、罚款和被没收财物的损失

B.企业所得税税款

C.工资、薪金支出

D.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项

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第2题

根据企业所得税法律制度的规定,下列关于企业所得税税前扣除的表述中,不正确的是()

A.企业发生的合理的工资薪金的支出,准予扣除

B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除

C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除

D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除

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第3题

企业实际发生的工资薪金支出准予在企业所得税税前扣除。()
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第4题

下列关于个体工商户生产经营所得应纳个人所得税的表述正确的是( )。

A.业主的工资、薪金可以税前扣除

B.雇员的工资、薪金可以税前扣除

C.业主家庭和企业共用发生的费用一律不允许扣除

D.个体工商户的捐赠支出一律不允许扣除

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第5题

下列关于企业所得税税前扣除项目的说法中,正确的是()。

A.企业因雇用临时工、实习生所实际发生的费用,不属于工资薪金支出,不得在企业所得税前扣除

B.企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除

C.企业发生的职工福利费没有单独设置账册准确核算的,经税务机关责令限期改正逾期仍未改正的,其职工福利费不得在税前扣除

D.集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除

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第6题

下列各项提法中符合企业所得税税前扣除标准的有()

A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

B.企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

C.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除

D.企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除

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第7题

企业因雇用季节工、临时工、实习生和返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。()
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第8题

下列各项中不得在计算企业所得税应纳税所得额时扣除的有()?

A.罚款

B.赞助支出

C.税收滞纳金

D.企业所得税税款

E.合理的工资支出

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第9题

工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出,在计算应纳税所得额时税前准予扣除,非账簿记载金额;工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除,过部分准予结转以后纳税年度扣除。()

A.14%

B.2%

C.2.5%

D.25%

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第10题

企业平时发生的职工福利费支出据实列支,不超过工资薪金总额10%的部分,准予在企业所得税税前扣除。()
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第11题

给员工发放的年终奖如符合规定的合理工资薪金条件,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除,没有比例限制。否则应作为职工福利费,扣除不超过工资、薪金总额()的部分。

A.10%

B.12%

C.14%

D.25%

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