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[主观题]

360度绩效评估是指什么？

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发布时间：2021-07-21

更多“360度绩效评估是指什么？”相关的问题

第1题

360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。

A．错误

B．正确

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第2题

公共部门中的绩效评估是指什么？

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第3题

360度绩效评估名词解释

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第4题

360度绩效评估包括同事.下属.项目管理者甚至顾客的评价。()

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第5题

你能发现运用360度绩效评估时。存在什么问题吗？具体说明是什么样的问题？

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第6题

360度绩效评估的特点是（)

A.全方位、多角度

B.基于胜任特征

C.评估结果误差小

D.分类汇总

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第7题

对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。

A．错误

B．正确

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第8题

下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。

A.平衡计分卡法

B.行为锚定法

C.360度评估法

D.头脑风暴法

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第9题

是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

A.记录考核法

B.360度绩效评估

C.行为观察量表法

D.评级量表法

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