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[多选题]

下列属于员工向水平发展的模式的有()

A.晋级加薪

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

答案
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更多“下列属于员工向水平发展的模式的有()A、晋级加薪B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换”相关的问题

第1题

工作扩大化、工作丰富化和工作轮换属于()。

A.单通道模式

B.双通道模式

C.水平发展模式

D.多通道发展模式

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第2题

使员工有更多的工作可做,指的是下列哪一种工作设计方法?()

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作内容充实

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第3题

关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()A.工作轮换和工作
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()

A.工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动。

B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。

C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。

D.B+C

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第4题

下列各项属于工作设计的行为理论的有()。

A.工作扩大化

B.工作职务轮换

C.工作丰富化

D.工作专门化

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第5题

工作扩大化与工作丰富化的关系,说法正确的是()。

A.C.工作扩大化与工作丰富化都是相关的工作分析方法

B.工作扩大化是水平增加员工的工作内容,而工作丰富化是垂直增加员工的工作内容

C.工作扩大化与工作丰富化实际上是一个事情的不同说法

D.工作扩大化是垂直增加员工的工作内容,而工作丰富化是水平增加员工的工作内容

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第6题

下列工作设计中,真正体现了工作的内在激励特性的有()

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大化

D.弹性工作制

E.以员工为中心的工作设计

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第7题

下列属于小企业进行工作设计的行为方法是()。

A.机械化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

E.自动化

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第8题

允许员工定期地轮换所做的工作,给员工提供更丰富、更多样化的工作内容,这样的工作设计方法称作()。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作职务轮换

D.工作人性化

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第9题

员工的工作内容在纵向上的扩展被称为:()

A.工作设计

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

E.以上都不对

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