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[单选题]

人力资源规划的主要方法是（)

A.经验判断法

B.以定性研究为主的分析方法

C.以定量研究为主的分析方法

D.定性与定量相结合的分析方法

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发布时间：2022-06-17

更多“人力资源规划的主要方法是（)”相关的问题

第1题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]，delnames[2]后，names是（)。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第2题

统计预测方法中，以专家经验判断为主的方法属于（)

A.回归预测法

B.定量预测法

C.定性预测法

D.时间序列预测法

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第3题

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？（）

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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第4题

个案调查是一种()。

A.定性研究方法

B.定量研究方法

C.定性为主兼有定量的研究方法

D.定量为主兼有定性的研究方法

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第5题

【单选题】个案调查是一种（）。

A.定性研究方法

B.定量研究方法

C.定性为主兼有定量的研究方法

D.定量为主兼有定性的研究方法

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第6题

从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，也可以使用定量的统

计学方法。其中，主观判断法又包括()和()两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括()、()、()。

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第7题

定性决策的方法主要有经验判断决策法_______、_______和_______。

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第8题

个案调查是一种()。

个案调查是一种（)。

A、定性研究方法

B、定性为主兼有定量的研究方法

C、定量为主兼有定性的研究方法

D、定量研究方法

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第9题

人力资源需求预测的定性的方法包括（）

A．经验预测法

B．微观集成法

C．工作研究法

D．趋势分析法

E．德尔菲法

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第10题

人力资源需求预测的定性方法不包括（)。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第11题

属于人力资源需求定性预测方法的是（)。

A.经验预测法

B.零基预测法

C.因素分析法

D.趋势外推法

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