题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如: () 。
A.调动内部成员的工作积极性
B. 吸收外部人才
C. 保证选聘工作的准确性
D. 被聘者可以迅速展开工作
答案
查看答案
A.调动内部成员的工作积极性
B. 吸收外部人才
C. 保证选聘工作的准确性
D. 被聘者可以迅速展开工作
第1题
A.有利于吸引外部人才
B.有利于被聘者迅速开展工作
C.有利于保证选聘工作的准确性
D.能够使组织内前辈们的优秀经验得以传承
E.可以加强组织内部的团结
第4题
A、为组织注入新鲜血液
B、有利于保证选聘工作的正确性
C、有利于调动员工的工作积极性
D、有利于被聘者迅速展开工作
第5题
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛,选择余地大
第6题
A.被聘者具有外部竞争优势
B.能够为组织输送新鲜血液
C.有利于使被聘者迅速开展工作
D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
E.有利于保证选聘工作的正确性
第8题
A.被聘干部具有“外来优势”,没有历史包袱。
B.能够为组织带来新鲜空气。
C.有利于使被聘者迅速开展工作。
D.有利于鼓舞士气,提高工作热情。
E.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。