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[主观题]

以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的是：（）。

A. 符合组织的长远发展

B. 每个岗位需要什么人

C. 每个人都有合适的岗位

D. 每个职位都符合员工发展的需要

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的是：（）。”相关的问题

第1题

人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人，它仅需要考虑满足组织的需要，不需要关注组织成员个人的特点与爱好。（)

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第2题

科学发展观以满足人民群众不断增长的（)需要为发展的根本出发点和落脚点。A经济文化B物质文化C

科学发展观以满足人民群众不断增长的()需要为发展的根本出发点和落脚点。

A经济文化

B物质文化

C经济社会

D生产生活

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第3题

确定管理人员的需要量应该考虑以下因素（）

A.组织现有规模和岗位

B.管理人员的流动率

C.组织成员发展的需要

D.组织发展的需要

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第4题

关于录用决策，下列理解错误的是（)。A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求B首先满足当前

关于录用决策，下列理解错误的是()。

A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求

B首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定

C员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

D应强调人员之间的互补性

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第5题

确定主管人员的需要量应该考虑以下因素()。

A.组织现有的规模和岗位

B. 管理人员的流动率

C. 组织成员发展的需要

D. 组织发展的需要

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第6题

关于录用决策，理解错误的是( )。

A.应强调人员之间的互补性

B.首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定

C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

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第7题

为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。

A.以人为本

B.以战略的高度看待人员配置

C.实现人与工作的动态平衡

D.考虑组织人员的需求

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第8题

人员配备也是为每个人安排适当的工作，所以要考虑组织成员的______，_________，________。

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第9题

关于录用决策，表述正确的是（)。

A.应当强调人员之间的互补性

B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题

C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D.只考虑组织的当前需要，长远需要暂时不考虑

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