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[主观题]

以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()A.工资水平B.工作的成就感C.工作环境D.福利

以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()

A.工资水平

B.工作的成就感

C.工作环境

D.福利待遇

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更多“以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()A.工资水平B.工作的成就感C.工作环境D.福利”相关的问题

第1题

工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。()
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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个()

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任

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第3题

赫茨伯格的“双因素理论”认为,导致员工不满意的事什么因素?

A.保健因素

B.激励因素

C.成就感

D.晋升机会

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第4题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是()。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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第5题

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.得到认可

B.公司政策

C.富有责任感

D.富有成就感

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第6题

根据赫茨伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。

A.工作成就感

B. 个人成长、晋升的机会

C. 政策

D. 工作职务上的责任感

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第7题

赫茨伯格“()因素”、“保健因素”理论,也称作双因素理论。

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第8题

赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有()。

A.工作富有成就感

B.工作条件

C.薪金

D.工作本身富有挑战性

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第9题

在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?()A 激励因素B 保健因素C 环境
在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?()

A 激励因素

B 保健因素

C 环境因素

D 人际

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