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[判断题]

企业员工不遵守安全规程受到了批评，这是负强化。（）

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发布时间：2021-12-25

更多“企业员工不遵守安全规程受到了批评，这是负强化。（）”相关的问题

第1题

企业对于员工的行为有时少给予奖励是一种负强化。（)

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第2题

企业楷模的公正主张和远见卓识能够起到引导员工言行、强化企业价值观的作用。这是企业楷模的聚合作用。（)

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第3题

煤矿企业职工必须遵守有关安全生产的法律、法规、煤炭行业规章、规程和企业规章制度。（）

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第4题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）

A.惩罚

B.正强化

C.负强化

D.忽视

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第5题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第6题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第7题

当幼儿与别人发生争抢、打闹等行为时，教师予以批评，这是一种（)。

A.惩罚

B.正强化

C.替代性强化

D.负强化

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第8题

为了避免受到老师的批评、父母的冷面孔而认真学习，这是属于()

A.惩罚

B.正强化

C.负强化

D.消退

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第9题

集控操作人员必须遵守《选煤厂安全规程》《岗位责任制》及本操作规程。（)

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第10题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？

A.忽视

B.惩罚

C.正强化

D.负强化

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