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[判断题]

企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()”相关的问题

第1题

员工招聘的流程包括：（)。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第2题

完整的招聘业务流程主要有()

A.需求

B. 招募

C. 甄选

D. 录用和试用

E. 检查和签约

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第3题

招聘工作的主要内容一般包括（)。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第4题

拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？ ()

A.需求阶段

B. 招募阶段

C. 录用阶段

D. 试用阶段

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第5题

招聘通常包括三个必不可少的环节是：招募、甄选、录用。（)

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第6题

招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第7题

公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)

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第8题

招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()

A、招募

B、甄选

C、录用

D、评估

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第9题

招聘流程的实施阶段包括()三个步骤

A.招募

B. 选择

C. 录用

D. 评估

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