更多“公共部门人力资源招募与选录工作,具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。()”相关的问题
第1题
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()
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第2题
公共部门人力资源招募与选录工作的各个流程环节相对独立,联系不紧密。()
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第3题
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
A.劳动力市场的供需状况
B.内部环境
C.外部环境
D.经济环境
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第4题
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。
A.能岗匹配原则、因事择人原则
B.德才兼备原则
C.公平竞争原则
D.信息公开原则、合法原则
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第5题
甄选与录用是保证公共部门获得人力资源的关键环节,它直接决定着招募录用的结果和成效。()
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第6题
招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成?()
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第7题
试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
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第8题
员工招聘的流程包括:()。
A.确定需求
B.制定招聘计划
C.招募
D.甄选
E.录用和评估
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第9题
公共部门人力资源招募与选录的原则有()。
A.能岗匹配原则
B.因事择人原则
C.德才兼备原则
D.信息保密原则
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