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题目内容
（请给出正确答案）
A.明确团队能力缺口
B.发现员工共性短板
C.了解员工能力提升需求
D.进行员工警示
答案
更多“针对组织学习与培训，需明确培训需求，可通过员工谈话、分析人员专业知识结构、日常管理抽查、座谈会等方式观察员工行为并发现普遍存在的共性问题，定位当前员工能力与岗位及部门对其期望的差距。以下哪项准确概括了…”相关的问题
第2题
A.明确领导和员工开展各项业务活动应具备的HSE知识、技能和经验，并纳入岗位说明书
B.识别个人HSE培训需求，制定实施培训计划，提供培训资源，确保领导和员工获得必要的培训
C.为所有领导和员工提供HSE入职引导和岗前培训，不合格不上岗
D.建立针对员工能力和绩效提升的辅导机制，包括师徒制、工作任务指导、团队学习等
第8题
A.组织整体分析法
B.工作任务分析法
C.员工个体培训需求分析法
D.绩效分析法
第10题
A、由工程部门组织维护部门共同向客户进行业务试用，如业务测试不通过，需由工程部门按期整改，测试通过方能交付
B、对于有条件的项目，应当尽量安排验收与交付同时进行，减少上门次数
C、对于简单的项目，需对用户进行简单的现场培训，并提供客户使用手册。客户使用手册的内容应包括：故障受理申告方法介绍、常见故障自查办法、设备告警指示灯介绍、中国移动业务介绍等通用内容
D、对于复杂的综合性项目，可由客户经理提出需求，组织工程部、网络部进行集中培训
