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[单选题]

在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险,在过去信息的基础上逐渐改变现状,实现组织的未来目标,这是制定组织目标的()

A.目标分解法

B.目标综合法

C.目标滚动法

D.环境适应法

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更多“在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险,在过去信息的基础上逐渐改变现状,实现组织的未来目标,这是制定组织目标的()”相关的问题

第1题

制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状,以实现组织未来目标的方法是()

A.目标分解法

B.目标综合法

C.资源规划法

D.目标滚动法

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第2题

在组织目标制定过程中,行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定 自身的目标,这种方
法是

A.目标分解法

B.目标综合法

C.目标滚动法

D.环境适应法

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第3题

组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。

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第4题

组织为什么要制定计划呢?()

A.优化配置内部资源,保证组织目标的实现

B.无论情况怎样变化,坚持原有计划目标不动摇

C.考虑未来环境的变化,减少未来的不确定性

D.协调组织的成员向着同一个目标努力

E.通过设定目标和标准为控制提供了依据

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第5题

基于Y理论的对人性的假设,认为必须创造一种适当的组织环境,使组织成员认识到,在实现组织目标的同时,也能实现其个人目标,从而使人们看到,要满足自己渴望的目标,最好成绩的途径就是为实现()的目标而努力。

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第6题

目标是组织活动的方向,组织目标能否合理设置,是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志,合理的组织目标应具有以下特征:()。

A.组织目标的一致性、协调性

B.组织目标的适应性、可行性

C.组织目标的可操作性、实现度

D.组织目标的大众参与性

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第7题

我们在设定目标的时候,要注意

A.目标一定要远大

B.目标一定要细小

C.目标一定要具体

D.目标应该是自己可以去实现的

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第8题

每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。

A.个人目标和团队目标服从组织目标

B.个人目标、团队目标和组织目标相同

C.个人目标、团队目标与组织目标没关系

D.团队目标服从个人目标和组织目标

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第9题

下列关于组织目标一致性说法不正确的是()

A.层级目标的一致性是指不同层次的目标和个人目标,在具体内容方面具有一致性

B.目标一致性是指目标价值的一致性、层级目标的一致性、阶段目标的一致性、整体目标的一致性

C.在一个组织内部只存在一种目标价值取向

D.组织的共同目标使得组织目标具有一致性的特点

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