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[主观题]

下列选项属于企业外部招聘优点的是：（)

A、招聘花费较少

B、能够更快地填补工作空缺

C、激发员工积极性

D、可供选择的范围大

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发布时间：2022-06-25

更多“下列选项属于企业外部招聘优点的是：（)”相关的问题

第1题

企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。

A.广告招聘

B.就业服务机构

C.工作竞标

D.员工推荐

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第2题

下列选项中，属于外部招聘优点的是（)。

A.提高士气

B.速度快

C.为组织补充新鲜血液

D.成本低

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第3题

内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。

A.就业服务机构

B.工作竞标

C.毛遂自荐

D.内部选拔

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第4题

下列属于影响招聘的外部因素的是（）。

A.企业的声望

B.企业的发展阶段

C.企业的招聘政策

D.劳动力市场

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第5题

企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

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第6题

企业招聘的主要方法是（)。

A.网上招聘

B.内部招聘

C.社会招聘

D.外部招聘

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第7题

以下属于外部招聘的优点的是（）。

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第8题

简述外部招聘的优点和缺点优点。

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第9题

分析内部招聘和外部招聘在企业管理中的优点和不足。

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第10题

相对于外部招聘而言，企业内部招聘的优点之一是（）A.人才来源广泛B.可以为企业输入新鲜血液C.可以

相对于外部招聘而言，企业内部招聘的优点之一是（）

A.人才来源广泛

B.可以为企业输入新鲜血液

C.可以更快适应工作

D.可以避免内部出现权术斗争

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第11题

外部招聘的优点有什么?

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