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（请给出正确答案）
针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A.基础理论知识
B.创造能力
C.解决问题能力
D.特殊技能
答案
更多“针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 A.基础理论知识B.创造能力C.”相关的问题
第2题
A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
第5题
(A)用于整个工作、项目和新的职责培训
(B)督导和支持活动贯穿于整个课程之中
(C)针对技能、思考能力、解决问题的方法，提高绩效，将知识转化到实际工作中
(D)用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训
第7题
A.课题研究法
B.工作现场训练法
C.评价中心法
D.案例研究法
第8题
A.课堂讲授法
B.演示法
C.案例分析法
D.角色扮演法
第9题
A.分析计量方法与实测方法，运用案例分析的方法，让考核人员之间开展讨论，培养其分析问题和解决问题的能力
B.阐明考核的基本原理
C.阐述考核的组织机构和考核人员
D.理解组织发展战略目标
