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[单选题]

薪酬决定中最重要的原则可能是（)。

A.公平原则

B.内部一致性原则

C.激励性原则

D.外部竞争原则

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“薪酬决定中最重要的原则可能是()。”相关的问题

第1题

指对于薪酬体系必须进行科学的规划，以保证薪酬体系能够得以有效运行的原则是（)。

A.公平原则

B.管理的可行性原则

C.激励性原则

D.外部竞争原则

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第2题

美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则，具体包括（)。

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

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第3题

薪酬设计的原则包括( )。

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.经济原则

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第4题

薪酬设计应遵循（）这些方面的原则。

A.公平原则

B.竞争原则

C.经济原则

D.激励原则

E.战略原则

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第5题

企业销售薪酬制度的建立遵循一定的原则，主要有（)

A.公平原则

B.激励原则

C.竞争原则

D.稳定原则

E.边际原则

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第6题

设计薪酬时需要遵循的原则包括（)。

A.内部公平性

B.外部竞争性

C.负激励性原则

D.员工贡献原则

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第7题

在同一家企业里，工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬，这体现了薪酬结构设计的（）。

A.战略导向原则

B.激励性原则

C.内部一致性原则

D.外部竞争性原则

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第8题

在薪酬设计时充分考虑劳动力成本遵循的是（）

A.按劳付酬原则

B.公平原则

C.竞争原则

D.激励原则

E.经济原则

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第9题

目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。

A.战略导向原则

B.激励性原则

C.内部一致性原则

D.外部竞争性原则

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