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[单选题]

下列选项中属于柯式培训评估模式四层次中的第一层次反应层的评估方法的是（)。

A.笔试、绩效考核

B.问卷、面谈

C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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发布时间：2021-07-21

更多“下列选项中属于柯式培训评估模式四层次中的第一层次反应层的评估方法的是()。”相关的问题

第1题

下列选项中属于柯式四层次中的第三层次行为层的评估方法的是（)。

A.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

B.问卷、面谈

C.笔试、绩效考核

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第2题

下列选项中属于柯式四层次中的第二层次学习层的评估方法的是（)。

A.问卷、面谈

B.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

C.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

D.笔试、绩效考核

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第3题

对结果层次的培训评估可采用收益评价法，计算出培训为企业带来的经济收益，还可以通过以下指标来衡量（)。

A.事故率

B.生产率

C.士气

D.笔试

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第4题

在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是()。

A.受训者反应

B.学习成果

C.工作行为

D.结果

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第5题

目前，国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型，该模型从评估的深度和难度将培训效果分为几个层次，包括（）等。

A.反应层

B.知识层

C.行为层

D.效果层

E.激励层

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第6题

360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和（或)内部客户、外部客户以及被考核者个人担任

360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和(或)内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。()

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第7题

在柯氏培训评估模式中，最难实施、费用最高的层次是（)。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第8题

柯氏培训评估模式中，（)是指评估被培训者的满意程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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