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[主观题]

是创新工作必须要有的组织保障。A.树立紧迫感B.构建愿景规划C.建立强有力领导联盟D.沟通创

是创新工作必须要有的组织保障。

A.树立紧迫感

B.构建愿景规划

C.建立强有力领导联盟

D.沟通创新愿景

答案
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更多“是创新工作必须要有的组织保障。A.树立紧迫感B.构建愿景规划C.建立强有力领导联盟D.沟通创”相关的问题

第1题

强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力变革论

B.领导力服务论

C.领导力愿景论

D.领导力特质论

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第2题

下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()

A.共同愿景是所有员工个人愿景的总和。

B.共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。

C.共同愿景对建立个人愿景有指导作用。

D.个人愿景必须服从共同愿景。

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第3题

关于管理者在日常管理活动中扮演的角色的说法正确的是()。

A.管理者是愿景设计者,必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景

B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性,就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合

C.管理者作为推动者,还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现

D.无论是作为愿景设计者、激励者,还是推动者,沟通都发挥着重要作用

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第4题

实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和()

A.持续激励组织成员实现愿景

B.考虑社会因素

C.呼应科技进步

D.改变组织自身

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第5题

平衡计分卡运作基本程序中,第二个程序是()

A.业务规划

B.反馈与学习

C.沟通

D.建立愿景

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第6题

简述组织文化对构建组织共同愿景的作用。

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第7题

在构建学习型组织中,具有核心作用的是()

A.建立共同愿景

B.改善心智模式

C.自我超越

D.系统思考

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第8题

胜利油田的共同愿景是()

A.百年胜利

B.产量3000万吨

C.百年创新,百年胜利

D.百年创新

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第9题

组织战略计划活动的第一步是()。

A、确立和沟通组织的愿景、使命、价值观和质量方针

B、将愿景分解为少数关键的战略

C、目标的展开

D、用关键绩效指标来测量进展状况

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