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[单选题]

平衡计分卡运作基本程序中，第二个程序是（）

A.业务规划

B.反馈与学习

C.沟通

D.建立愿景

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发布时间：2021-07-21

更多“平衡计分卡运作基本程序中，第二个程序是（）”相关的问题

第1题

平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。()

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第2题

试述平衡计分卡的运作基本程序？

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第3题

平衡计分法使用四个程序将长期战略目标与短期行动联系起来，分别是（）。

A.说明远景

B.沟通与联系

C.业务规划

D.反馈与学习

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第4题

平衡计分卡的核心是（)。

A.核心价值观

B.愿景

C.战略

D.使命

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第5题

是创新工作必须要有的组织保障。A．树立紧迫感B．构建愿景规划C．建立强有力领导联盟D．沟通创

是创新工作必须要有的组织保障。

A．树立紧迫感

B．构建愿景规划

C．建立强有力领导联盟

D．沟通创新愿景

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第6题

第五项修炼包括的内容有：（)。

A.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

B.自我成长;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

C.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队合作;系统思考

D.自我超越;改善工作模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

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第7题

平衡计分卡是根据企业的()设计的

A、愿景

B、价值观

C、使命

D、战略

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第8题

最初的平衡计分卡是由四套指标所构成的一个体系，其中不包括()。

A.顾客

B. 财务

C. 内部过程

D. 愿景和战略

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第9题

关于管理者在日常管理活动中扮演的角色的说法正确的是（)。

A.管理者是愿景设计者，必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景

B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性，就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合

C.管理者作为推动者，还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现

D.无论是作为愿景设计者、激励者，还是推动者，沟通都发挥着重要作用

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