重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试> 自考专业课
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源是可以不断开发的资源,在开发使用后还可以继续开发。这说明人力资源具有()

A.开发过程的持续性

B.生产过程的时代性

C.使用开发的再生性

D.使用过程的时效性

答案
查看答案
更多“人力资源是可以不断开发的资源,在开发使用后还可以继续开发。这说明人力资源具有()”相关的问题

第1题

人力资源是可以不断开发的资源,在开发使用后还可以继续开发,人力资源的这一特点是()

A.开发过程的持续性

B.开发对象的能动性

C.使用开发的再生性

D.人力资源的社会性

点击查看答案

第2题

自然资源开发一两次就会被消耗完,而人力资源可以开发无数次,这体现了人力资源的什么特点()。

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.持续性

点击查看答案

第3题

人力资源开发客体的主观能动性、开发过程的长期性以及开发活动本身的复杂性,决定了人力资源开发必须具有()。

A.动态性

B.存在性

C.系统性

D.双重性

点击查看答案

第4题

人力资源开发必须在开发客体或对象具有一定的人力资源数量或质量时,才有可能对他们进行有效的开发,这说明了()

A.基础的存在性

B.开发的系统性

C.主客体的双重性

D.开发的动态性

点击查看答案

第5题

人力资源开发课程的策略按开发目的可以分为四种,以下可以运用于任何部门与员工的人力资源开发的是()。

A.基本素质开发目标取向

B.特长素质开发目标取向

C.个性发挥型开发目标取向

D.行为开发目标取向

点击查看答案

第6题

人力资源的基本特征有以下的()。

A.人力资源的双重性

B.人力资源的能动性

C.人力资源开发过程的持续性

D.人力资源的特殊性

点击查看答案

第7题

从开发对象上,人力资源开发可以分为()。

A.品德开发

B.智力开发

C.管理者开发

D.新员工开发

点击查看答案

第8题

人力资源因其可再生性而具有无限开发的潜能与价值,而且人力资源开发具有投入少、产出大的特点,加上人力资源的合理使用也是其开发方式之一,因此人力资源可以持续不断地开发。这体现了人力资源的()特征

A.可再生性

B.能动性

C.社会性

D.增值性

点击查看答案

第9题

下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。

A.人力资源开发是人力资源利用的前提

B.人力资源利用是人力资源开发的前提

C.人力资源开发是人力资源利用的目的

D.人力资源利用是人力资源开发的目的

E.人力资源开发先于人力资源利用进行

点击查看答案

第10题

狭义的人力资源开发是指()。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人

狭义的人力资源开发是指()。

A.人力资源的生理开发

B.人力资源的心理开发

C.人力资源的伦理开发

D.人力资源的智力和技能开发

点击查看答案

第11题

人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指()。A.生成

人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指()。

A.生成过程的时代性

B.闲置过程的消耗性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝