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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于领导用人的技巧和艺术,下列表述错误的是()。

A.积极发挥、运用每个人的长处

B.用人不“疑”,不应存“疑”

C.大胆用人,敢用年轻人

D.坚持“英雄不问出处”

答案
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更多“关于领导用人的技巧和艺术,下列表述错误的是()。”相关的问题

第1题

领导用人的原则()

A.任人唯贤

B.用人不疑、疑人不用

C.用人之长

D.人尽其才

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第2题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’],delnames[2]后,names是()。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第3题

所谓用人所长是指在用人时不能求全责备,管理者应注重发挥人的长处。

A.错误

B.正确

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第4题

中国传统的用人艺术主要体现()。

A.用人不疑,疑人不用

B.知人善任,唯才是举

C.礼法并重,德治仁政

D.赏罚分明,恩威并施

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第5题

用人上“一个萝卜一个坑“是指用人要()。

A.爱护人才

B.用人不疑

C.用人所长

D.因事择人

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第6题

“要想真正选好人,用好人就必须做到知人与识人,有知人之明,方能用人之才;用人之才,方能人尽其才;人尽其才,方能事业兴旺。”体现的是()的中国传统用人艺术。

A.用人不疑,疑人不用

B.知人善任,唯才是举

C.礼法并重,德治仁政

D.赏罚分明,恩威并施

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第7题

作为领导者,选才用人首先考虑的是这个人的长处是什么,让他干什么最能发挥他的长处。()
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第8题

“用人不疑,疑人不用”说明信任是沟通的基础,用人必须充分相信他所做的一切事情。

A.错误

B.正确

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第9题

领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面

领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。

A知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

B知人善任、量才适用、用人不疑

C以理服人、体贴下情、量才适用

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第10题

关于“贫乏式领导”的特点,表述错误的是()。

A.身在其位,不谋其事

B.爱发牢骚

C.用人来者不拒

D.易与下级打成一片

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