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[主观题]

目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来，并明确组织期待他们完成什么。（)A．正确B．

目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来，并明确组织期待他们完成什么。()

A．正确

B．错误

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发布时间：2021-07-21

更多“目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来，并明确组织期待他们完成什么。（)A．正确B．”相关的问题

第1题

目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。（)

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第2题

目标管理是指让组织的管理者和员工亲自参加目标的制定，在工作中实现“自我控制”并努力完成工作

的一种管理制度或方法。()

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第3题

进行乡镇企业管理，在组织目标的展开和落实过程中，其中一个关键的问题是如何确定下属人员的()，而这正是目标管理的重要内容。

A.工资

B.职权范围

C.工作目标

D.工作岗位

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第4题

目标管理的一个主要优点是()。

A、减少了书面工作

B、为产品组合制定目标

C、把目标的制定和个人的激励联系了起来

D、为组织制定目标

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第5题

沟通中适当授权不包括（）

A.让下属参与进来

B.调动积极性

C.让他们被动接受命令

D.一起讨论方案

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第6题

目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。

A、主张管理者独立完成目标的设置工作

B、要求员工独立完成目标的设置工作

C、主张员工参与对目标的设置工作

D、要求员回避与对目标的设置工作

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第7题

下列选项中，不属于目标管理过程的是()。

A、目标的发现

B、目标的制定

C、目标的实施

D、目标成果评价

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第8题

目标管理的一个主要优点是_______。A．减少了书面工作B．为产品组合制定了目标C．把目标的制定和对个

目标管理的一个主要优点是_______。

A．减少了书面工作

B．为产品组合制定了目标

C．把目标的制定和对个人的激励联系了起来

D．为组织制定了目标

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第9题

目标管理的一个主要优点是()。

A.减少了书面工作

B.为产品组合制定了目标

C.把目标的制定和个人的激励联系了起来

D.为组织制定了目标

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