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[单选题]

进行乡镇企业管理,在组织目标的展开和落实过程中,其中一个关键的问题是如何确定下属人员的(),而这正是目标管理的重要内容。

A.工资

B.职权范围

C.工作目标

D.工作岗位

答案
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第1题

目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来,并明确组织期待他们完成什么。()A.正确B.

目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来,并明确组织期待他们完成什么。()

A.正确

B.错误

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第2题

目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()

目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()

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第3题

“自我控制”是目标管理的实施过程中哪一步()。

A.目标的实施

B.目标展开

C.新的目标管理循环

D.实行奖惩

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第4题

目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来,共同达成各项工作目标。()
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第5题

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置
短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。()

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第6题

下列不属于学校目标管理过程的基本环节是()。

A.目标的制定与展开

B.目标的实施

C.目标的考评

D.目标的实现

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第7题

关于目标管理的说法正确的是()。

A.目标的制定者就是目标的执行者

B.目标的实施过程是“自我管理”、“自我控制”的过程

C.目标管理有利于组织全面提高管理水平

D.以目标作为考评各级人员的依据

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第8题

安全目标管理实施的程序有()。

A.安全目标的制订和展开

B.安全目标的实施

C.成果的考核评价

D.成果推广

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第9题

在目标管理过程中,目标的执行这也是目标的制定者。()
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第10题

下列有关目标管理说法正确的有()

A.鼓励组织成员积极参加工作目标的制定

B.鼓励员工自我控制

C.该方法的重点是鼓励管理者与下属就目标如何完成进行充分沟通

D.强调建立系统的目标体系

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