重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育> 东北大学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作,这是人力资源计划中人员配备原则的()

A、因事择人原则

B、因材器用原则

C、用人所长原则

D、人事动态平衡原则

答案
查看答案
更多“根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作,这是人力资源计划中人员配备原则的()”相关的问题

第1题

量才使用、用人所长的原则,就是以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员,同时根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作。()
量才使用、用人所长的原则,就是以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员,同时根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第2题

工作人员的能力素质要求,与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关,不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时,对于银监会整体而言,其工作人员也应具备共同的基本能力素质。()
点击查看答案

第3题

根据能力在人一生的不同发展趋势,以及能力与先天素质和后天社会文化的关系,可将能力分为()

A.一般能力和特殊能力

B.流体能力和晶体能力

C.模仿能力和创造能力

D.认知能力和操作能力

点击查看答案

第4题

服务型企业对人才有不同的素质要求,下列有关服务企业人才素质要去正确的是:()

A.面对客户提出不同需求时,要能坚持原则,不予理睬。

B.具有良好的应变能力和心理素质,特别是意志力和抗压能力

C.具有优秀的沟通能力和组织协调能力

D.具有宽广的心胸、正直的性格,且有耐心

点击查看答案

第5题

不同的职业对人的能力有不同的要求,不同的人其能力结构和能力倾向也不同。()
点击查看答案

第6题

人都是在被管理的,所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。()

人都是在被管理的,所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。()

点击查看答案

第7题

人的不同素质都有其发展的关键期和最佳期,这体现了人的身心发展规律的()。A.不均衡性B.顺序性和

人的不同素质都有其发展的关键期和最佳期,这体现了人的身心发展规律的()。

A.不均衡性

B.顺序性和阶段性

C.个别差异性

D.稳定性和可变性

点击查看答案

第8题

领导与管理的不同主要表现在以下几方面:()

A.范围与作用不同

B.主要功能和构成因素不同

C.对人的要求素质不一样

D.管理的侧重点不同

点击查看答案

第9题

人的不同素质都有其发展的关键期和最佳期,在关键期内施加教育影响,可以起到事半功倍的效果。这主要是为了适应人的身心发展的()要求。

A.差异性

B.顺序性

C.阶段性

D.不平衡性

点击查看答案

第10题

创新是人的()三者积累结合而外化出的一种能力

A.知识、能力、技能

B.知识、能力、素质

C.知识、资源、素质

D.技能、能力、素质

点击查看答案

第11题

《导游服务能力》考试是根据导游应具备的基本能力和素质要求,以模拟讲解的方式对考生进行现场考
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝