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[单选题]

要公正的执行考评者的责任，应做到（）

A.了解被考评人的工作情况

B.了解考评标准

C.了解公司有关政策

D.熟悉被考评者的工作表现

E.熟悉被考评者的背景及经历

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“要公正的执行考评者的责任，应做到（）”相关的问题

第1题

企业进行绩效考评的过程中经常出现偏差，一般产生偏差的主要原因是___

A.被考评者素质较差

B. 考评者不能做到公平公正，坚持原则

C. 考评标准缺乏客观性

D. 考评者和被考评者双方信息不对称

E. 考评的程序不合理

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第2题

绩效考评的考评者主要是（）

A.被考评者的上级

B.被考评者的同事

C.被考评者的下级

D.被考评者自身

E.人事考评专家及外部顾问

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第3题

绩效考评的主体可以包括（）。

A.被考评者的上级

B.被考评者本人

C.备考评者下属

D.被考评者的家人

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第4题

在绩效管理中，以下哪类人员不会涉及到全体员工。（）

A.考评者

B.被考评者

C.被考评者的同事

D.被考评者的下级

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第5题

在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。

A.被考评者的类型

B.考评的目的

C.考评指标

D.考评标准

E.考评工具

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第6题

一般来说，考评的指标应当具有（），而且考评的标准要具体明确，易于考评者和被考评者理解和掌握。

A.全面性

B.代表性

C.多样性

D.典型性

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第7题

从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。

A.考评者

B.被考评者

C.被考评者的同事

D.被考评者的下级

E.企业外部人员

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第8题

()是考评员工在职务工作中发挥出来的能力。根据被考评者在工作中表现出来的能力，参照标准或要求对被考评者所担当的职务与其能力是否匹配进行评定。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作能力考评

D.工作态度考评

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第9题

（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

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