更多“企业进行绩效考评的过程中经常出现偏差，一般产生偏差的主要原因是___A. 被考评者素质较差B.”相关的问题
第1题
以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平（)。
A.考评标准缺乏客观性
B.考评者不能坚持原则
C.被考评者不能积极配合
D.相关资料数据不准确
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第2题
绩效考评的考评者主要是（）
A.被考评者的上级
B.被考评者的同事
C.被考评者的下级
D.被考评者自身
E.人事考评专家及外部顾问
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第3题
在绩效考评过程中，考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于（)。
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第4题
绩效考评的主体可以包括（）。
A.被考评者的上级
B.被考评者本人
C.备考评者下属
D.被考评者的家人
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第5题
要公正的执行考评者的责任，应做到（）
A.了解被考评人的工作情况
B.了解考评标准
C.了解公司有关政策
D.熟悉被考评者的工作表现
E.熟悉被考评者的背景及经历
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第6题
从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。
A.考评者
B.被考评者
C.被考评者的同事
D.被考评者的下级
E.企业外部人员
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第7题
在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。
A.被考评者的类型
B.考评的目的
C.考评指标
D.考评标准
E.考评工具
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第8题
在绩效管理中，以下哪类人员不会涉及到全体员工。（）
A.考评者
B.被考评者
C.被考评者的同事
D.被考评者的下级
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第9题
直接关系到绩效考评信度和效度的是()
A.绩效考评指标
B.绩效考评方式
C.绩效考评者
D.绩效考评程序标准
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