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[判断题]

过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。()

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更多“过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。()”相关的问题

第1题

激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。()
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第2题

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

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第3题

提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。()
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第4题

下列属于过程型激励理论的是()。

A.赫兹伯格的双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.归因理论

D.亚当斯的公平理论

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第5题

以下命题正确的是()

A.奥德费ERG理论属于工具型激励理论

B.赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论

C.行为学派的强化理论属于过程型激励理论

D.马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论

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第6题

根据赫兹伯格的双因素激励理论,工作本身带给个体的激励称之为()激励

根据赫兹伯格的双因素激励理论,工作本身带给个体的激励称之为()激励

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第7题

属于过程型激励理论的是()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的“三需要理论”

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫兹伯格的“双因素”理论

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第8题

赫兹伯格的双因素理论认为,双因素主要包括()

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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第9题

根据赫兹伯格的理论,公司的人际关系属于激励因素。()

根据赫兹伯格的理论,公司的人际关系属于激励因素。()

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第10题

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论

A.激励

B.创新

C.生产

D.人文

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第11题

过程型激励理论主要有哪几种?

A.赫兹伯格的双因素理论

B. 弗罗姆的期望理论

C.麦克利兰的成就需要理论

D. 亚当斯的公平理论

E. 斯金纳的强化理论

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