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招聘与选拔的第一个步骤就是面试。（)

招聘与选拔的第一个步骤就是面试。()

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发布时间：2021-07-21

更多“招聘与选拔的第一个步骤就是面试。（)”相关的问题

第1题

非结构化面试对面试人员素质要求较高，通常用于高级管理人员的招聘与选拔。（)

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第2题

面试和测试是招聘选拔中的主要手段。（)

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第3题

关于人员招聘与选拔，表述正确的是()。 A．结构化面试之前需要先对考官进行培训 B．如果

关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。

A．结构化面试之前需要先对考官进行培训

B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查

C．递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会

D．职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

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第4题

创业团队员工招聘流程中不包含()。

A.明确岗位职责

B.企业产品培训

C.发布招聘信息

D.面试选拔

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第5题

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。()

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第6题

人员招聘工作中经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？()

A.心理测验法

B.面试

C.知识考试

D.模拟工作情景与系统测评

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第7题

接待和甄别阶段是在招聘过程中对职务申请人的（)过程。

A.面试

B.选拔

C.录取

D.培训

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第8题

（)阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第9题

招聘销售人员的第一个原则就是()。

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