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题目内容
（请给出正确答案）
A.结构化面试之前需要先对考官进行培训
B.如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查
C.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
答案
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第1题
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.小组面试
第2题
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.小组面试
第4题
A.情景面试
B.无领导小组讨论面试
C.结构化面试
D.压力面试
第7题
A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
第9题
A．所有的考官都应向应聘者问类似的问题
B．考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C．考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D．考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
