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[多选题]

管理人员考评的目的和作用包括()。

A.确定工作报酬的依据

B.划分部门的依据

C.管理人员培训依据

D.人事调整的依据

答案
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更多“管理人员考评的目的和作用包括()。”相关的问题

第1题

以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是()。

A.确定员工的薪资报酬

B. 确定工作分析的方法

C. 为调整组织结构做准备

D. 为决策员工晋升、调迁、辞退提供依据

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第2题

试述考评标度划分的依据。

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第3题

绩效管理的作用包括()。

A.为人员培训与开发提供可靠依据

B.为薪酬的确定提供依据

C.是员工工作岗位调配、提升与晋级决策的重要前提

D.有利于企业基础管理的健全与完善

E.可以用来进行人力资源管理的专题研究

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第4题

确定教育目的的依据包括客观依据和____________两方面。

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第5题

人力资源开发与管理工作的基本依据是()

A.人员激励

B.人员培训

C.人员选聘

D.人员考评

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第6题

排序考评法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最
好到最差依次进行排序。()

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第7题

绩效评估的作用有______。

A.为决策提供依据

B.检验企业或员工是否具有强烈的竞争意识

C.为组织发展提供支持

D.为员工潜能评估以及相关人事调整提供依据

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第8题

依据环境()的不同进行划分,分为生活环境和生态环境。

A.作用

B.功能

C.要素

D.目的

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第9题

合理安排、使用和调配人员的基本依据是()。A.人事选拔B.人事监督C.人员培训D.人员绩效评估
合理安排、使用和调配人员的基本依据是()。

A.人事选拔

B.人事监督

C.人员培训

D.人员绩效评估

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