A.培训
B.人力资源管理
C.授权给员工
D.客户关系管理
第1题
人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。()不属于这八项活动。
A.招聘
B.上岗培训
C.薪酬与福利
D.员工外派
第2题
下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
A.工作分析
B.绩效考核
C.员工培训
D.明确目标
第3题
A.员工培训
B.人员招聘
C.薪酬管理
D.绩效考评
第4题
A.培训与开发
B.公司战路的制定
C.员工关系管理
D.员工流动管理
第5题
A.工作分析
B.绩效管理
C.培训开发
D.招聘录用
第6题
A.员工“入口”管理
B.员工在职管理
C.员工“出口”管理
D.员工培训管理
第7题
A.招募与甄选
B.职业生涯管理
C.员工流动管理
D.劳动关系管理
第8题
第9题
C.人事管理
D.员工关系管理
第10题
A.营销
B.招聘
C.培训
D.薪酬管理
E.绩效考核
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