更多“评价中心技术是一套由多种测评工具组成的技术,如人格和能力测验、文件框练习和()等。”相关的问题
第1题
招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。
A.文件筐练习
B.无领导小组讨论
C.心理测验
D.面试
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第2题
评价中心技术包括()。
A.文件筐技术
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.角色扮演
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第3题
()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.心理测验
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第4题
()是评价中心技术中最常用和最核心的测验方法之一。
A、无领导小组讨论
B、管理游戏
C、角色扮演
D、公文处理
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第5题
评价中心测评的主要形式包括()
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.角色扮演
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第6题
()是评价中心最常用和最核心的技术之一。它是对实际工作中管理人员掌握和分析资料、处理各种信息以及作出决策的工作活动的一种抽象和集中。
A.无领导小组讨论
B.公文筐测验
C.管理游戏
D.案例分析
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第7题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()等情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A.无领导小组讨论
B.文件筐作业
C.心理测验
D.角色扮演
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第8题
评价中心技术中最常用的方法是()。
A.角色扮演
B.管理游戏
C.公文处理
D.无领导小组讨论
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第9题
在企业招聘员工中,人员甄选是一项重要工作,下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项()。
A.无领导小组讨论
B.公文处理练习
C.单独询问
D.管理游戏
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