用人单位与劳动者有竞业限制约定的,应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿,其数额不得少于劳动者在该用人单位的()。
A.年工资收入
B.月工资收入
C.奖金收入
D.年平均工资收入
A.年工资收入
B.月工资收入
C.奖金收入
D.年平均工资收入
第1题
A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
B.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
第2题
A.劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
B.用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,应在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿
C.竞业限制约定适用于用人单位与所有劳动者之间
D.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过5年
第3题
B、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
D、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年
第4题
A.6个月,15%
B.6个月,30%
C.12个月,15%
D.12个月,30%
第7题
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
A.押金
B.违约金
C.罚金
D.补偿金
第10题
A.劳动合同终止后,捕猎者公司如果不立即支付经济补偿,尤某则无需遵守竞业限制 义务
B.尤某违反竞业限制约定,向捕猎者公司支付违约金后,则无需继续遵守该义务
C.因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿, 劳动者请求解除竞业限制约定的, 人民法院应予支持
D.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
第11题
A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竟业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.在不违反法律、法规规定的情况下,竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D.从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年