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[单选题]

组织中人员配备的主要目的是为了()

A.谋求人与事的最佳组合

B.为留住人才创造条件

C.充分发挥成员的才能

D.适应组织发展的需要

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“组织中人员配备的主要目的是为了（)A.谋求人与事的最佳组合B.为留住人才创造条件C.充分发挥成员”相关的问题

第1题

人员配备的目的是()

A.谋求人与事的最佳组合

B.为留住人才创造条件

C.使组织系统得以运转

D.适应组织发展的需要

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第2题

对组织的各个成员来说，（)是创造条件充分发挥每个人的才能并满足其要求。

A.补充规划

B.轮换规划

C.晋升规划

D.开发与培训规划

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第3题

设计并管理职业生涯的优点表现在（）

A.使组织中的成员都有成长和发展的机会

B.增加组织的吸引力以留住人才

C.确保组织获得需要的人才

D.减低员工的不平衡感和挫折感

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第4题

不属于吸引、留住、开发重要才能的是（)。

A.招聘、甄选具有特殊才能的人才

B.开发将来人才所需要的能力

C.通过组织承诺和员工承诺建立忠诚

D.建立责任制

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第5题

从组织需要的角度考察，人员配备的任务有（)

A.维持成员对组织部门的忠诚

B.使每个人的能力得到公正的评价

C.为组织发展准备干部力量

D.使组织系统开动运转

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第6题

知识经济时代是一个人才主权时代，人才主权时代就是人才具有更多的就业选择权与工作的自主权，人才不是被动地适应组织或工作的要求，组织要善于吸纳、留住、开发、激励一流人才。（)

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第7题

在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。

A.吸引人才

B.留住人才

C.重视人才

D.满足组织的需要

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第8题

行车现场调度的主要目的是充分发挥运营车辆的（)，适应客流变化的需要

A.运载能力

B.运输能力

C.运送能力

D.载客能力

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第9题

确定管理人员的需要量应该考虑以下因素（）

A.组织现有规模和岗位

B.管理人员的流动率

C.组织成员发展的需要

D.组织发展的需要

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