更多“人员配备的目的是（)A.谋求人与事的最佳组合B.为留住人才创造条件C.使组织系统得以运转D.适应组”相关的问题
第1题
组织中人员配备的主要目的是为了()
A.谋求人与事的最佳组合
B.为留住人才创造条件
C.充分发挥成员的才能
D.适应组织发展的需要
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第2题
从组织需要的角度考察，人员配备的任务有（)
A.维持成员对组织部门的忠诚
B.使每个人的能力得到公正的评价
C.为组织发展准备干部力量
D.使组织系统开动运转
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第3题
知识经济时代是一个人才主权时代，人才主权时代就是人才具有更多的就业选择权与工作的自主权，人才不是被动地适应组织或工作的要求，组织要善于吸纳、留住、开发、激励一流人才。（)
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第4题
作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创
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第5题
领导活动的目的是A．满足领导者的利益B．实现组织的目标C．满足被领导者的需要D．使组织得以协调运转
领导活动的目的是
A．满足领导者的利益
B．实现组织的目标
C．满足被领导者的需要
D．使组织得以协调运转
第6题
设计并管理职业生涯的优点表现在（）
A.使组织中的成员都有成长和发展的机会
B.增加组织的吸引力以留住人才
C.确保组织获得需要的人才
D.减低员工的不平衡感和挫折感
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第7题
组织随着环境的变化而运用科学知识进行的有计划和全局性的，旨在提高组织效能，使其健康运转的组织更新过程是()。
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第8题
（)是通过运用行为科学的概念、理论、方法，有计划地组织的结构、技术和员工进行系统性的变革，使之适应新形势的需要，以增强组织的经营效果。
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第9题
在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
A.吸引人才
B.留住人才
C.重视人才
D.满足组织的需要
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