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[多选题]

以下哪些属于团队领导力的分级定义?()

A.鼓舞士气,影响团队

B.授权团队

C.设定高绩效团队的行为期望

D.任务式领导

答案
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更多“以下哪些属于团队领导力的分级定义?()”相关的问题

第1题

合理授权是很重要的,它能够()。

A.满足团队领导的自尊心

B.满足下级的自尊心

C.提高团队领导的工作效率

D.提高团队成员的领导力

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第2题

影响从众行为的情境因素包括等()。

A.领导力

B.团队凝聚力

C.团队的社会支持

D.团队规模

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第3题

提升团队的凝聚力措施之一是增强领导效能,他要求领导应做到以下哪些()

A、努力改进自身的领导方式

B、采取民主式的领导行为

C、让团队成员表达自己的意见

D、让团队成员参与团队的决策

E、让团队成员感到自豪

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第4题

高绩效团队必须具备以下几点()A充足的资源B优秀的领导C相互信任和支持D优秀的团队精神E良好的

高绩效团队必须具备以下几点()

A充足的资源

B优秀的领导

C相互信任和支持

D优秀的团队精神

E良好的团队激励

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第5题

以下选项中,属于团队核心要素的有形要素的是()。

A.团队效能感

B.团队领导

C.队员心理

D.团队文化

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第6题

团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括()。A自己做榜样B开发一个支持性的团队环

团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括()。

A自己做榜样

B开发一个支持性的团队环境

C鼓励员工的发展

D喜欢自己一个人完成工作

E不接受别人的帮助

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第7题

幼儿园团队建设的条件A确定团队目标B合理分工授权C出色的领导D严格的规范

幼儿园团队建设的条件

A确定团队目标

B合理分工授权

C出色的领导

D严格的规范

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第8题

田经理是客户服务部经理,公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来,从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。.

A.员工个人的技能水平

B.员工个人的工作能力

C.团队领导信任员工的程度

D.团队领导的知识水平

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第9题

团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为不包括()。

A.自己做榜样

B.开发一个支持性的团队环境

C.鼓励员工的发展

D.喜欢自己一个人完成工作

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第10题

团队成功的概率可以从()来判断。

A.团队的凝聚力

B.团队成员的兴趣和经验

C.团队的核心领导力

D.团队成员的资源网络的可用性

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第11题

适度的团队规模称为高绩效团队。()
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