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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

合理授权是很重要的，它能够()。

A.满足团队领导的自尊心

B.满足下级的自尊心

C.提高团队领导的工作效率

D.提高团队成员的领导力

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“合理授权是很重要的，它能够()。”相关的问题

第1题

某IT公司接受了一个项目，项目经理是一个很重视个人能力的人，他认为让团队成员独立完成自己的工作增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于（）。

A.实现领导目标的需要

B.提高领导效率的需要

C.团队成员之间的互相帮助

D.满足下级的自我价值的实现

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第2题

虽然合理授权是很重要的，他能带来很多好处，但是，它却不一定能够()

A.取得很高的利润水平;

B.提高领导的工作效率;

C.实现领导目标的需要;

D.满足下属的自我归属感

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第3题

虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够()。

A、提高领导的工作效率

B、取得很高的利润水平

C、满足下属的自我归属感

D、实现领导目标的需要

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第4题

严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是()。

A.促进团队成员的发展

B.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

C.提高团队整体实力

D.增加员工之间的竞争

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第5题

合理销售目标的制定可以起到激励团队成员，激发其工作热情的效果，从而提高团队整体的工作效率和团队销售额。（)

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第6题

下列不属于团队建设重要意义的是()

A.团队建设有利于领导集权

B.能推动团队运作和发展

C.能培养团队成员间的亲和力

D.有利于提高组织整体效能

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第7题

（)可以起到激励团队成员，激发其工作热情的效果，从而提高团队整体的工作效率和团队销售额。

A.正确的决策

B.合理销售目标的制定

C.完善的规章制度

D.合理分配资源

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第8题

团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是()。

A.团队领导要掌握有效的发展方法

B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分

C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标

D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

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第9题

团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性是很重要的，他通常为团队成员创造一些机会和环境，帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是()。

A.面对每个成员说出自己的真实感受

B.通过社交活动，帮助成员相互认识

C.团队成员各自都有自己单独做事的方式

D.欣赏团队成员不同形式的贡献

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