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第1题
赫兹伯格的双因素理论中，属于保健因素的有（）
A.工作条件
B.工资
C.工作本身
D.成就
E.公司政策
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第2题
赫茨伯格的双因素理论 中提出激励因素和保健因素。下列因素中属于保健因素的是（）
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第3题
在赫茨伯格的双因素理论中，像工资、安全、工作条件、地位、公司的政策、行政管理和监督方式、人际关系等属于（）因素。
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第4题
心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种，下列各选项中，属于保健因素的有( )
A.工作成就
B.人际关系
C.地位
D.工作条件
E.成绩认可
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第5题
按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。（)
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第6题
属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（)
A.工作本身
B.提升与自我实现
C.安全保障
D.成就感
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第7题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）
A.报酬、成就、认可、责任
B.报酬、工作条件、良好的工作关系
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
D.成长、成就、责任、工作本身
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第8题
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。
A.监督
B.工作本身的重要性
C.工作富有成就
D.工作环境舒适
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第9题
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()
A.得到认可
B.公司政策
C.富有责任感
D.富有成就感
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第10题
赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。
A.工作富有成就感
B.工作条件
C.薪金
D.工作本身富有挑战性
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