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[主观题]

职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这个计划包括一个人的学习

与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。()

答案
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更多“职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这个计划包括一个人的学习”相关的问题

第1题

职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与()相关的活动与任务的计划或预期性安排。

A.理想

B.职业

C.家庭

D.生活

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第2题

职业生涯是一个人一生的职业历程。设计好自已的职业生涯规划,有利于实现自己的职业理想。()
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第3题

职业生涯规划是指()。 A.一个人为了不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从业
职业生涯规划是指( )。

A.一个人为了不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从业者的社会地位

B.一个人终生连续性的职业经历,特别是职位的变动及工作理想实现的整个过程

C.员工在组织的协助下,对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定其职业目标,编制相应的工作、教育和培训等行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排,以其来实现职业目标

D.从个人层次看,每个人都有从现在和将来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望的要求,为了实现这种愿望和要求,从而制定了自己成长、发展和不断追求满意的计划

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第4题

组织职业生涯规划的内容包括()。

A.组织职业生涯规划的方法和程序

B.组织人力资源招聘计划

C.职业生涯阶梯设置

D.顾问计划

E.退休计划

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第5题

职业能力是一个人的医生的职业历程,是一个人医生职业职位的变迁及职业理想的实现过程()
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第6题

职业生涯是指一个人()职业历程,即一个人一生()、()的变迁及()的实现过程。

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第7题

职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画,以下属于个人职业生涯规划基
本步骤的是()。

A职业生涯机会评估

B职业生涯策略制定

C个人自我评价

D职业生涯目标与路线设定

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第8题

制定个人职业计划的原则是()

A.准确的对自我认识和评价

B.职业计划切实可行

C.在动态变化中及时修改职业计划

D.个人职业计划目标与组织目标协调一致

E.在动态变化中制定个人职业计划

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第9题

职业生涯规划与管理的对员工意义是()

A.实现自己的职业目标和职业理想

B.使整个职业历程中的工作更富有成效

C.可以提高企业的绩效

D.更好控制职业生活,实现工作家庭的平衡

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