题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些不是人事管理专家所需具备的胜任素质？（)
A.熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法
B.了解组织的使命与战略目标
C.了解业务程序，能实施变革以提高效率和效果
D.了解客户和企业(组织)的文化
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A.熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法
B.了解组织的使命与战略目标
C.了解业务程序，能实施变革以提高效率和效果
D.了解客户和企业(组织)的文化
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第2题
人力资源开发管理与传统劳动人事管理不是简单措辞上的变化，而是思想、实质、内涵上的变化。()
第5题
A.人事管理是以工作为中心，现代人力资源理论则是以人为中心
B.人事管理是以人为中心，现代人力资源理论则是工作为中心
C.人事管理是以绩效为中心，现代人力资源是以能力为中心
D.二者都是以人为中心
第9题
A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性
B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理
C.人力资源部门成为生产效益部门
D.人力资源实行人本化管理，人事管理强调以工作为核心
