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[多选题]

HRSSC建成后将给企业带来哪些价值（）

A.人事管理的降本增效

B.人力资源的流程优化

C.HR服务满意度的提高

D.加强人力资源事务的管控

答案

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发布时间：2022-01-08

更多“HRSSC建成后将给企业带来哪些价值（）”相关的问题

第1题

HRSSC服务水平优化、运营效率提高主要依靠的是（）

A.技术推动

B.经验积累

C.流程简化

D.理论发展

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第2题

出于HRSSC的服务定位，以下指标对HRSSC来说，最重要的是（）

A.投入产出比

B.服务满意度

C.运营效率

D.服务范围

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第3题

HRSSC要建立专业化的人力资源服务队伍，制定专业的服务流程和服务标准，来满足客户的需求（）

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第4题

实施员工培训有利于（)。

A.提高组织人力资源综合素质

B.提高组织的士气

C.提高员工的满意度

D.增强企业应对环境挑战的能力

E.可带来较高的投资回报率

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第5题

影响患者对医疗服务的满意度的原因是（)

A.优化就诊流程、缩短候诊时间

B.减少挂号费

C.减少开药费用

D.提高预约诊疗意识

E.提高地面卫生清洁度

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第6题

为了保障HRSSC的效益，企业内部各部门或业务单元只能选择本企业的HRSSC提供人力资源服务（）

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第7题

大客户服务的目标提高大客户的满意度和忠诚度、（）、提升大客户给企业带来的利益。

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第8题

企业建立员工服务热线的好处主要有（)。

A.提升员工咨询便捷性和满意度

B.提高HR团队整体的产能

C.通过分析员工咨询数据，闭环推进制度、流程、系统的不断优化

D.加强全体员工之间的沟通

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第9题

企业建立员工服务热线的好处有（)。

A.极大提升员工咨询便捷性和满意度

B.提高HR团队整体的产能

C.通过分析员工咨询数据，闭环推进制度、流程、系统的不断优化

D.加强员工之间的沟通

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第10题

当企业准备迅速从传统人力资源管理模式向HRSSC模式转变，可以采取的路径是一边设计流程，同时将流程集中至共享中心（）

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第11题

公共部门人力资源规划具有（)的作用。

A.维持政治稳定,促进行政发展

B.提高人力资本使用效率

C.实现人事管理技术科学化

D.帮助员工实现个人价值

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