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战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。（)
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更多“战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。()”相关的问题
第4题
A.人力资源管理工作坚持发展导向
B.人力资源管理工作需要紧密结合组织的战略目标和组织愿景
C.人力资源管理各个环节之间高度集成和协调一致
D.人力资源管理工作需要紧密结合业务需求
E.人力资源管理工作需要统筹满足多方利益相关者的利益
第7题
A.利益相关者是指股东、债权人等可能对公司的现金流量有要求权的人
B.是组织外部环境中受组织决策和行动影响的任何相关者
C.利益相关者可能是客户内部的（如雇员），也可能是客户外部的（如供应商或压力群体）
D.是组织内部环境中受组织决策和行动影响的任何相关者
第8题
A经理阶层。一般指对企业经营负责的高、中层管理人员
B企业竞争对手
C向企业投资的利益相关者，包括股东与机构投资者
D企业员工
第9题
A.战略分析
B. 战略选择
C. 战略衡量
D. 战略实施
